Home Ερωτήσεις Καταπάτηση του Οργανισμού και ρύθμιση σε βάρος εργαζομένων της ΑΤΕ

Καταπάτηση του Οργανισμού και ρύθμιση σε βάρος εργαζομένων της ΑΤΕ

E-mail Εκτύπωση PDF
Οικονομίας και Οικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Στη παραβίαση του ίδιου της του Οργανισμού προχώρησε η ΑΤΕ με απόφαση που έλαβε η διοίκησή της για μετακίνηση εργαζομένων με αφορμή την κατάργηση της Υποδιεύθυνσης Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης. Η Υποδιεύθυνση Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης, που ήταν υπεύθυνη για τη λειτουργία του Εκπαιδευτικού Κέντρου, καταργείται ως μη έχουσα αντικείμενο μετά την δημιουργία Ανώνυμης Εταιρίας, που θα διαχειρίζεται το Εκπαιδευτικό Κέντρο. Όμως, ενώ η Υποδιεύθυνση καταργήθηκε στις 30/8/2006, όλο ή σχεδόν όλο το προσωπικό του Εκπαιδευτικού Κέντρου μετακινήθηκε, με απόφαση διοίκησης, που εκδόθηκε μια ημέρα νωρίτερα (29/8/2006). Είναι προφανές ότι στόχος της προχρονολογημένης μετακίνησης των εργαζομένων ήταν η παράκαμψη του 132α άρθρου του Οργανισμού της Τράπεζας και η περικοπή του επιδόματος εξειδικευμένης εργασίας που ελάμβαναν οι μετακινούμενοι εργαζόμενοι. Και τούτο γιατί στο άρθρο 132α του Οργανισμού αναφέρεται ότι : «Για τους υπαλλήλους εκείνους που κατέχουν υπεύθυνες θέσεις και οι οποίοι λόγω της αναδιάρθρωσης της Τράπεζας, δεν θα τοποθετηθούν, σε θέσεις του ιδίου τουλάχιστον, Διοικητικού επιπέδου με αυτό που κατείχαν (είχαν τοποθετηθεί) πριν από τη μετακίνησή τους και με το αντίστοιχο επίδομα ευθύνης, θα δημιουργούνται προσωποπαγείς θέσεις του ιδίου διοικητικού επιπέδου με το αντίστοιχο επίδομα ευθύνης, οι οποίες καταργούνται αυτόματα με τη μετακίνηση, σύμφωνα με τα ισχύοντα, ή την αποχώρηση του υπαλλήλου για τον οποίο δημιουργήθηκε η προσωποπαγής θέση. Οι προσωποπαγείς αυτές θέσεις δύνανται να δημιουργούνται πέραν του αριθμού και της φύσεως των θέσεων που προβλέπονται. Τα αρμόδια όργανα για τη σύσταση αυτών των θέσεων είναι τα προβλεπόμενα στο άρθρο 3 του Οργανισμού». Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί: § Θα επιτρέψουν ρυθμίσεις που καταπατούν τον Οργανισμό της Τράπεζας και αποβαίνουν σε βάρος του προσωπικού της; § Προτίθενται να παρέμβουν άμεσα, ώστε να δοθεί στους μετακινούμενους εργαζόμενους και στη νέα τους θέση το επίδομα που δικαιούνται;