Home Ερωτήσεις Μόνιμες οι καθαρίστριες αλλά με λεόντειες συμβάσεις και μισθούς πείνας

Μόνιμες οι καθαρίστριες αλλά με λεόντειες συμβάσεις και μισθούς πείνας

E-mail Εκτύπωση PDF
Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, Oικονομίας και Οικονομικών, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Σε μια περίοδο πλήρους αποδόμησης των εργασιακών δικαιωμάτων, εφευρέθηκε η δυνατότητα μονιμοποίησης των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, (αφού καλύπτονταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες). Το πλήρες ωράριο μετατράπηκε σε μερική απασχόληση, μειώνοντας έτσι απελπιστικά τις αποδοχές των εργαζομένων. Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς, τίποτε δεν είναι πλέον δεδομένο στον τομέα των εργασιακών δικαιωμάτων και θα τεθούν σε δοκιμασία σημαντικές κατακτήσεις, τόσο στον εργασιακό όσο και στον ασφαλιστικό τομέα. Επίσης με το τέχνασμα της εξασφάλισης αορίστου χρόνου εργασίας αλλά μερικής απασχόλησης, ο εργοδότης δεν «φοβάται» την αποζημίωση απόλυσης, αφού η συμπλήρωση ενός πλήρους ωραρίου μπορεί να χρειάζεται ακόμα και τρεις ημέρες απασχόλησης, δεν προβληματίζεται για τα εξαιρετικά μειωμένα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα κ.λ.π. Το πιλοτικό πρόγραμμα συρρίκνωσης των εργασιακών δικαιωμάτων εφαρμόστηκε στην πολυπληθή κατηγορία των καθαριστριών, που ενώ είχαν ανανεούμενες διαδοχικές συμβάσεις εργασίας με πλήρες ωράριο, μετά τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, υποχρεώθηκαν να εργάζονται για διάστημα μόλις μιας ώρας και 45 λεπτών (!) ή 3 ωρών και 51 λεπτών κ.λ.π., με συνέπεια να έχουν ελαττωθεί οι αποδοχές τους στο ένα τέταρτο από όσα εισέπρατταν ως συμβασιούχοι (300-400 ευρώ το μήνα!). Ο εμπαιγμός αυτός των συμβασιούχων έχει οδηγήσει ακόμα και σε παρατηρήσεις από την εργασία, αφού διαπιστώθηκε ότι το προηγούμενο καθεστώς μπορεί να είχε την αβεβαιότητα της ανανέωσης της σύμβασης, αλλά εξασφάλιζε σαφώς καλύτερες αποδοχές σε σύγκριση με τις λεόντειες συμβάσεις αορίστου χρόνου αλλά μερικής απασχόλησης. Αντιλαμβάνεται κανείς, πως θα εφαρμοστεί το πιλοτικό αυτό πρόγραμμα π.χ. στις συμβασιούχους καθαρίστριες των δημοσίων σχολείων και άλλων υπηρεσιών και που οδηγούνται οι ρυθμίσεις της κυβέρνησης για τους συμβασιούχους. Συγκεκριμένα, στην ΑΤΕ απασχολούνται καθαρίστριες πλήρους απασχόλησης με πλήρη μισθό και καθαρίστριες με μερική απασχόληση και μικρότερο μισθό. Η τράπεζα μάλιστα πληρώνει τις υπαλλήλους της καθαρίστριες μερικής απασχόλησης με το μισθολόγιο της ΓΣΕΕ και όχι των κλαδικών συμβάσεων εργασίας. Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί: Θεωρούν δίκαιο το σύστημα αυτό της μερικής απασχόλησης όπως τελικά εφαρμόζεται και ποια άμεσα μέτρα θα πάρουν, ώστε να αρθούν οι αδικίες και οι διακρίσεις μεταξύ των καθαριστριών. Πώς θα αποκατασταθούν οι καθαρίστριες μερικής απασχόλησης που εργάζονται με μισθούς πείνας;